DGFP: "Wir wollen hörbarer werden, ohne schrill zu sein"
Zwischen lautstarker Positionierung und nüchterner Fachlichkeit reklamiert die Deutsche Gesellschaft für Personalführung einen eigenen Platz. Im Antrittsinterview erklärt der neue Geschäftsführer Christian Lorenz, warum der Verband in HR-Debatten auf Neutralität, Praxisnähe und Orientierung setzt.