Diversity Management: Warum Diversity-Maßnahmen oft scheitern
Viele Jahre galt Vielfalt als Wundermittel für Innovation und Produktivität. Diese naive Erwartung hat sich nicht erfüllt. Denn Diversität ist kein Selbstzweck, sondern muss aktiv gesteuert werden, um Wirkung zu entfalten. Dabei kommt es auf HR und Führungskräfte an.