Führung: Die Gefühle bei der Machtübergabe
Eigentlich ist das eine perfekte Ausgangslage für eine nachfolgende Führungskraft: Der Vorgänger oder die Vorgängerin übergibt frühzeitig die Aufgaben und bleibt noch für einige Zeit coachend an der Seite. Doch oft geschieht die Übergabe nur im Kopf – die Gefühle bleiben außen vor. Das kann konfliktträchtige Folgen mit sich bringen.