HR-Expertise in Vorständen: Nur ein Drittel der Dax-Unternehmen hat Personalvorstand
HR wird in Dax-Vorständen oft nur als Teildisziplin gesehen – reine Personalvorstände fehlen meist, wie eine Analyse zeigt. Die Verantwortungsträgerinnen und -träger haben demnach selten Erfahrung mit Personalthemen.