KI eröffnet Türen zu neuen Lernwelten und stellt Unternehmen gleichzeitig vor grundlegende Entscheidungen: Welche Prozesse profitieren von KI? Welche Tools erfüllen unsere Anforderungen? Welche Kompetenzen brauchen wir, um sie effizient einzusetzen? Damit wird klar: Betriebliche Bildung braucht eine umfassende KI-Strategie, die KI nicht nur als technologische Entwicklung begreift, sondern als Unterstützung, die den Menschen sinnvoll ergänzt.