Mitarbeiterführung: Coachingtechniken für den Führungsalltag
Führungskräfte haben mittlerweile gelernt, dass direktives Verhalten oft der eigenen Wirksamkeit schadet. In schwierigen Situationen bieten Coachingtechniken eine gute Unterstützung, um nicht in alte Routinen zu verfallen. Zum Coach werden Führungskräfte deshalb nicht – und sollten sie auch nicht.