Praxisbeispiel: Arbeitszeit zwischen System und Selbstbestimmung
Weg vom Einheitsmodell, hin zu mehr Flexibilität und Individualität für die Mitarbeitenden. Das geht auch im öffentlichen Dienst. Die Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) machen Arbeitszeitgestaltung mit einer starken Tarifpartnerschaft, flexiblen Modellen und digitaler Planung zukunftsfähig.