Vorbild KMU: Weiterbildung in KMU – stark im Alltag, schwach in der Strategie
KMU müssen sich in Sachen Weiterbildung nicht vor Großunternehmen verstecken. Teils mangelt es zwar an strategischer Planung, klaren Strukturen und Prozessen sowie an der Zeit fürs Lernen. Aber sie haben einige unterschätzte Stärken, in denen sie für Konzerne sogar Vorbild sein können.