Wie HR-Arbeit zum strategischen Akteur im Unternehmen wird
In einer Zeit wirtschaftlicher Unsicherheiten und wachsender Herausforderungen steht die Unternehmenskultur als entscheidender Erfolgsfaktor im Fokus. HR muss sich vom reinen Servicebereich zum strategischen Partner entwickeln, der durch eine vertrauensbasierte Arbeitskultur die Resilienz und Leistungsfähigkeit des Unternehmens stärkt.