Wie Lernen und Produktion zusammenfinden
Produktion und Personalentwicklung sind Bereiche, die zu oft nebeneinanderher laufen. Die einen konzentrieren sich auf Automatisierung und Effizienz, die anderen entwickeln Skills und Lernstrategien. Doch solange Weiterbildung nicht systemisch in Prozesse eingebunden wird, bleibt ihr Beitrag unsichtbar. Zwei Messen machen deutlich, woran es fehlt – und wo der Hebel liegt.