Workforce Management : Entgelttransparenz beginnt bei der Arbeitszeit
Arbeitgeber sollten Arbeitszeit, Einsatzplanung und Entgelt nicht getrennt betrachten. Denn gerade im Schichtbetrieb gilt: Für wirkliche Entgelttransparenz müssen sie alle Faktoren, die das Einkommen beeinflussen, betrachten und erklären, wie sich ein realistisches Einkommen zusammensetzt.